بكالوريوس إدارة الأعمال في إدارة الموارد البشرية

برنامج شهادة البكالوريوس
4 سنوات (8 فصول دراسية)
123 ساعة معتمدة
الفصول: الخريف (سبتمبر) ، الربيع (يناير) ، الصيف (مايو)

يمثل رأس المال البشري المصدر الأساسي في أي مؤسسة، وهذا ينعكس بدورة على إدارة الموارد البشرية ويجعل منها وظيفة استراتيجية ذات أهمية قصوى خصوصاً أن القوانين المنظمة لمواقع العمل الصناعية والتجارية متغيرة باستمرار بحيث يمكّن المتخصصين المحترفين في إدارة الموارد البشرية في الإشراف على عدد من العمليات الأساسية في علم الإدارة : من تخطيط الموارد والاستقطاب إلى تطوير المهارات وإدارة التغيير.

تمكّنك شهادة بكالوريوس إدارة الأعمال في إدارة الموارد البشرية من المساهمة في تطوير القوة العاملة في المؤسسة استراتيجياً وعملياً. إذ خلال هذا البرنامج سوف تدرسّ الانتقاء الاستراتيجي للموظفين، التعويضات والمزايا، العلاقات بين رجال الأعمال والعاملين، والمنظومات المتكاملة لتطوير الموارد البشرية، وعمليات دعم القرار، بما يساعدك في تطوير المعرفة الحساسة والمهارات الأساسية للاحتراف الفعال في إدارة الموارد البشرية.

مزايا البرنامج

إن بكالوريوس إدارة الأعمال في إدارة الموارد البشرية من الجامعة الكندية دبي، ستؤهلك لتقديم مفاهيم مختلفة وأساليب متنوعة لإثراء المواهب البشرية في القوى العاملة. وسوف تطور مهاراتك العملية والنظرية التي تمكنك من فهم، وتطوير، وإدارة أغلى الأصول التي تمتلكها المؤسسة، وتحقق لك النجاح في واحد من التخصصات المهنية الأكثر تنوعاً وأهمية في القرن الحادي والعشرين.

الاعتماد الأكاديمي من معهد المحاسبين الإداريين (CIMA)

توفر شهادة بكالوريوس إدارة الأعمال في إدارة الموارد البشرية من الجامعة الكندية دبي الأسس اللازمة للوصول إلى التأهيل المهني وفق معايير المعهد القانوني للمحاسبين الإداريين.

إن الجامعة الكندية دبي معتمدة من قبل المعهد القانوني للمحاسبين الإداريين (CIMA)، وتمثل أكبر هيئة في العالم والهيئة المهنية الأبرز للمحاسبين الإداريين. وعندما تتخرج من برنامج بكالوريوس إدارة الأعمال في إدارة الموارد البشرية، يمكنك الحصول على استثناء من خمسة امتحانات توصلك إلى شهادة التأهيل المهني المعتمدة من قبل المعهد الدولي للمحاسبين الإداريين، وهذا يوصلك إلى الاعتراف المهني العالمي بك كمحاسب قانوني دولي معتمد (CGMA).

علاوة على ذلك، يمكنك أن تبدأ عملية الاعتماد المهني لشهادتك في الوقت الذي لا تزال تدرس في برنامج بكالوريوس إدارة الأعمال والحصول على فرصة الدخول المبكر، التي ستسمح لك بدخول أول امتحان للمعهد القانوني للمحاسبين الإداريين في نهاية السنة الدراسية الثانية. ونظراً لكونك طالباً في الجامعة الكندية دبي يمكنك أن تسجل في المعهد القانوني للمحاسبين الإداريين في أي فترة خلال دراستك وبذلك تحصل على إذن بالدخول إلى مجموعة واسعة من المصادر التحضيرية.
لمزيد من المعلومات انظر استثناءات الجامعة الكندية دبي، على موقع المعهد القانوني للمحاسبين الإداريين CIMA.

فرص التوظيف

إن إدارة الموارد البشرية مهمة حساسة في قطاع الأعمال وهي موجودة في جميع المؤسسات المهنية. وعندما تتخرج من هذا البرنامج سوف تكون قادراً على اقتناص فرص التوظيف في الشركات العالمية، والمؤسسات الحكومية والدولية، والتجارة الدولية، والمؤسسات العامة الدولية في المجالات التالية:

  • إدارة الموارد البشرية
  • استشارات الموارد البشرية
  • تطوير الموارد البشرية
  • التعويضات والمزايا
  • العلاقات مع العمال
  • التطوير المؤسساتي/التنظيمي
  • الاستقطاب والتعيين
  • التدريب والتطوير المهني

هيكل البرنامج

متطلبات البرنامج

المتطلبات ساعات معتمدة إجبارية ساعات معتمدة إختيارية إجمالي الساعات المعتمدة
متطلبات الجامعة (UR) 21 6 27
متطلبات اجبارية (CR) 60 6 66
متطلبات التخصص الاجبارية (MJ) 27 3 30
المجموع 108 15 123

المساقات الاجبارية

رمز المساق عنوان المساق المتطلب السابق الساعات المعتمدة
112 ACT مبادئ المحاسبة I -- 3
212 ACT مبادئ المحاسبة II ACT-112 3
202 MGT مبادئ الإدارة -- 3
210 MGT كتابة تقارير الأعمال LNG-172 3
311 MGT منهجيات البحث في الأعمال التجارية QBA-341 3
231 BUS البيئة القانونية للأعمال MGT 202,LNG 172 3
222 ECO مبادئ الاقتصاد الكلي -- 3
221 ECO مبادئ الاقتصاد الجزئي -- 3
201 FIN التمويل الإداري ACT-112 3
210 HRM إدارة الموارد البشرية MGT-202 3
320 MGT السلوك المؤسساتي HRM-210 3
361 MGT إدارة العمليات QBA-341, MGT-202 3
405 MGT أخلاقيات العمل والمسؤولية الاجتماعية اجتياز 90 ساعة معتمدة 3
470 MGT الإدارة الاستراتيجية MGT-320, ECO-222, ECO-221, FIN-201, MKT-201, MGT-361+اجتياز 90 ساعة معتمدة 3
201 MKT مبادئ التسويق LNG-171 3
241 QBA التحليل الكمي للأعمال -- 3
341 QBA المنهجيات الكمية في صناعة القرار QBA-241 3
351 SWS ادارة أنظمة معلومات GED-101E 3
360 INB الأعمال الدولية MGT-202 3
250 MGT المشاريع الريادية MGT-202 & GED-140 3

المساقات الاختيارية (6 ساعات معتمدة):
يتوجب على الطالب أن يجتاز بنجاح مساقين من القائمة التالية:

رمز المساق عنوان المساق المتطلب السابق الساعات المعتمدة
325 FIN الأسواق والمؤسسات المالية ECO-222 3
205 MCM وسائل الإعلام الاجتماعية والرقمية -- 3
310 MGT إدارة السياحة MGT-202 3
112 SPT مقدمة في الإدارة الرياضية -- 3

مساقات التخصص الاجبارية

رمز المساق عنوان المساق المتطلب السابق الساعات المعتمدة
320 HRM قانون العمل في دولة الإمارات والعلاقات MGT 202 3
330 HRM التوظيف HRM 210, HRM-320 3
370 HRM إدارة التعويضات HRM 210, QBA-241 3
410 HRM تنمية الموارد البشرية HRM 370 3
470 HRM الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية HRM 410, HRM 370, HRM 265 3
400 HRM التدريب العملي التخصصي اجتياز 90 ساعة معتمدة+ معدل تراكمي للعلامات بحد أدنى 2.0 3
440 HRM إدارة الموارد البشرية الدولية HRM - 210 3
460 HRM القيادة HRM - 410 3
265 HRM تقييم الأداء HRM - 210 3

المساقات التخصص الاختيارية (3 ساعات معتمدة):
يتوجب على الطالب أن يجتاز بنجاح مساقاً واحداً من القائمة التالية:

رمز المساق عنوان المساق المتطلب السابق الساعات المعتمدة
275 HRM حل النزاعات MGT-202 & HRM-210 3
420 HRM موضوعات خاصة في إدارة الموارد البشرية HRM-210 3
430 HRM تغيير الإدارة HRM-210 & MGT-320 3